结合北京市市场监督管理局所属事业单位实际工作需要，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

　　北京市消费者协会等6家事业单位，共招聘16名事业单位工作人员。具体招聘岗位和资格条件详见附件1。

　　(三)符合招聘职位年龄要求，年龄计算日期截至2022年5月1日(即1986年5月1日及以后出生);

　　(七)报名时应具有北京市常住户口且人事行政关系在北京(不包括户口档案保留在学校的非北京生源毕业生);

　　(八)面向应届毕业生的职位，是指列入国家统一招生计划(不含定向、委培)，按时毕业并取得相应学历、学位的普通高等学校2022年应届毕业生及两年内离校未就业毕业生;2021年1月1日至2022年7月31日期间,取得国(境)外学位未落实工作单位,具有北京市常住户口且人事行政关系在北京的留学回国人员;

　　自招聘公告发布之日起至2022年5月19日18:00前，报名人员可通过电子邮件将填写完整的报名表(模板见附件2)等材料发送至报考岗位指定邮箱进行资格初审。材料均需提供电子版(拍照、扫描件,内容清晰完整)，每份材料名称与内容对应，168ty体育压缩成1个文件，文件名：报考单位+职位+姓名，于2022年5月19日18：00前(超过规定时间发送的视为无效)发送至指定邮箱。

　　1.报名确认。在北京市市场监督管理局官网公布通过资格初审人员名单，明确参加笔试人员姓名等信息168体育app手机下载。

　　2.笔试。笔试成绩为百分制，合格分数线分。采取线上形式进行笔试，具体考试时间另行通知。按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试人选名单，笔试成绩、面试安排在北京市市场监督管理局官网进行公布。

　　3.面试。面试成绩为百分制，合格分数线分。采取半结构化面试形式，重点考察专业素质、业务水平及其它综合能力。面试人选比例为1:5(达到或超过约定比例的，按照约定比例确定;未达到约定比例的按照笔试合格人数确定;如有自动放弃者，按该职位笔试合格成绩排名依次递补)。考生面试成绩应达到面试合格分数线，方可确定为体检和考察人选。

　　4.综合成绩的确定。综合成绩为百分制，计算方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%。如同一职位综合成绩相同，按笔试成绩由高到低确定进入体检考察人选;如同一职位笔试、面试成绩均相同，按面试主考官评定的面试分数由高到低确定进入体检考察人选。

　　依据综合成绩从高到低的顺序，按照1:1比例确定体检和考核人选。体检标准参照公务员录用体检标准及体检操作手册等,在指定的体检医疗机构组织实施，体检费用自理。

　　各招聘单位组织对考核对象进行政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的综合考核，并通过查阅人事档案等方式对拟聘用人员资格进行再次审查。

　　按照规定的程序和标准，综合考试成绩、体检结果和考核情况，确定拟聘用人员，相关信息将在北京市市场监督管理局官网公示7个工作日。公示无异议的，按规定办理聘用手续。拟聘用人员经公示无异议的，如仍然在职，应在公示期满后30日内与原工作单位解除劳动合同或聘用合同，解除后方可办理后续聘用手续;无法按期解除劳动合同或聘用合同的，取消后续聘用资格。

　　(一)报考人员只能选择一个职位进行报名，报考多个职位的，视为无效报名。社会人员在报考前应征得所在单位同意。因考生报名表信息不全，导致无法进入下一环节的，后果由考生负责。

　　(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，若任何一个环节发现报考人员不符合所报考要求的资格条件即取消聘用资格。考生报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试和体检中作弊，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　(三)从资格审核到招聘工作结束，考生应保证报名表所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。公开招聘过程中，笔试及面试工作安排、考试成绩、公示等相关信息均会通过官网进行公示，请考生务必随时关注北京市市场监督管理局官网发布的相关公告，并按公告要求参加招聘。

　　(四)考生应自觉配合招聘单位做好疫情防控工作。凡隐瞒或谎报旅行史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格。如有违法行为，将依法追究其法律责任。

　　(五)考生应按照北京市市场监督管理局规定的时限及要求，配合完成体检、考核及入职等工作。未能按照规定时限及要求完成的，视为放弃聘用资格。